中工网讯 近日，天津医药集团工会组织召开2024年度劳动竞赛重点项目及合理化建议交流展示会，集团工会紧扣新时代工人运动主题，坚持新发展理念，进一步深化“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛在企业发展升级过程中的重要作用，激发广大职工创新潜能和创造活力，进一步建设知识型、技能型、创新型职工队伍，在集团转型发展、产业优化升级中彰显新作为。

全国劳动模范毛玉泉、集团有关部门代表、企业代表和项目主讲人出席会议。会上，18个集团级劳动竞赛重点项目及24个合理化建议的负责人，重点围绕企业年度奋斗目标，突出增效型、攻关型、技能型、节约型、优质型5个用力方向，展示了项目的组织实施过程与成果。经投票评选，推荐产生2024年度医药集团十大劳动竞赛优秀项目和合理化建议。其中，中国大冢工会凭借《2024年U线产品降本增效项目》脱颖而出，斩获2024年度十大优秀合理化建议第一名的优异成绩。该项目负责人李永兴介绍，该项目通过流程优化、效能提升及强化管理，综合效率提升20%，年化收益约百余万元，为产品提升市场竞争优势注入强劲动力。津药药业股份有限公司原料药制造中心102车间重点攻关课题《降低可的松脱氢物成本》项目，荣获2024年度十大劳动竞赛重点项目第一名。项目负责人安德民介绍，该项目通过酶工艺的应用与优化、提升发酵转化率、强化全过程管控等措施，将可的松脱氢物整体收率提高了2%，创造了自1979年开始生产以来的最好水平，仅此一项全年就为企业节材创效达279万元，为企业降本增效作出了突出贡献。

天津医药集团工会将紧密围绕集团年度工作会议精神、“1+6”工作主题以及高质量发展战略部署，结合“自工序完结·品质守护”全员质量提升专项行动，秉持 “大质量观”，引导广大职工聚焦科技研发、市场销售和精益管理等核心领域，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性创新创造活动，促进职工创新成果的交流、转化和应用，切实形成“建功新时代、比学赶帮超”的竞赛新局面，助力集团迈向高质量发展的新征程 。

（天津工人报记者 姜凯琦）